发布日期：2025-12-17 14:27:04 点击次数：
一位曾在曼联俱乐部任职多年的资深球探在接受媒体专访时，对俱乐部的青训流失与引援策略提出了尖锐批评，他明确指出，曼联当年放任年轻后卫阿尔瓦罗·费尔南德斯·卡雷拉斯（Álvaro Fernández Carreras）离队是一个战略失误，同时以法国边锋马朗·多古（Malang Dogo）为例，揭示了球队在部分引援上存在的评估偏差与体系问题,此番言论再度引发了业界对曼联长期人才策略的深入审视。
青训遗珠之憾：卡雷拉斯的崛起与红魔的错过
现年22岁的西班牙左后卫卡雷拉斯，出自皇家马德里青训营，于2020年加盟曼联U23梯队，在曼联青年队期间，他以出色的进攻欲望、精准的传中能力和积极的跑动给人留下深刻印象，尽管在预备队表现出色，他并未能在一线队获得稳定机会，2022年夏窗，曼联将其租借至英冠普雷斯顿北区，随后在2023年夏季，以较低价格附带回购条款的方式,将其出售至葡超本菲卡。
这位匿名前球探痛心表示：“阿尔瓦罗（卡雷拉斯）在卡灵顿训练基地展现出的天赋是毋庸置疑的，他具备现代边后卫所需的一切素质：速度、技术、进攻意识以及强烈的学习欲望，当时我们内部有报告强烈建议，应该给他更多跟随一线队训练和比赛的机会，甚至认为他有潜力在未来竞争主力轮换位置，但俱乐部似乎更倾向于从外部寻找‘即战力’，或者将机会给予其他被认为‘潜力更高’的引援。”
事实似乎印证了这位球探的部分观点，离开曼联后，卡雷拉斯在本菲卡迅速适应，不仅成为球队在左后卫位置上的重要选择，更凭借其稳定的表现和进攻端的贡献，吸引了多家欧洲俱乐部的关注，他在欧冠赛场上的亮相也愈发稳健，身价持续上涨，反观曼联近两个赛季在左后卫位置上屡受人员不整和状态起伏困扰，不得不持续投入重金引援，这位球探认为：“这不仅仅是一个球员的流失，更反映了俱乐部在评估与培养自身青训才俊的耐心和决心上可能存在问题，回购条款是一种保障，但当你亲眼看到自己培养的球员在别处绽放，而自己的球队却在同一位置反复补强时，那种感觉非常复杂，曼联的传统之一就是重视青训，这一点不应被忽视。”
引援评估之失：多古案例的反思
该前球探以法国年轻边锋马朗·多古为例，指出了曼联在部分引援决策上可能存在的偏差，多古在2021年以不菲的潜在转会费从法甲俱乐部加盟曼联青年队，当时被寄予厚望，他在曼联的发展远未达到预期，经历租借后最终黯然离队,未能对一线队产生任何实质影响。
“多古是一名有特点的球员，但当时的引援评估可能过于侧重其某几项身体素质和短期数据，而对其技术适配性、战术理解能力以及适应英超所需的精神属性评估不够全面。”该球探分析道，“英超的强度、节奏以及曼联所承受的压力是独一无二的，有些年轻球员在别的联赛看起来潜力无限，但来到老特拉福德，在聚光灯和高压环境下，他们需要更全面的能力和更强大的心理素质，多古的案例并非孤例，它提醒我们，引援，尤其是对年轻球员的投资，不能仅仅依靠数据模型和片段式球探报告，更需要深入、长期的跟踪考察，以及对其性格和适应能力的精准判断。”
他进一步指出，成功的引援需要球探体系、数据分析部门和一线队教练组之间无缝衔接的协作。“教练的战术体系需要什么样的球员？球探提供的候选人是否真正符合这些要求？数据能否支撑其长期发展潜力？这几个环节必须紧密咬合，任何一个环节的脱节或误判，都可能导致资源的浪费和机会的错失，多古的转会，现在看来，可以被归类为一个‘不成功’的引援例子，它应该促使俱乐部反思整个人才识别与引进流程。”
体系与文化的深层挑战
这位前球探的批评，触及了曼联在“后弗格森时代”反复被讨论的深层议题：如何建立稳定、高效、有远见的人才战略体系？这不仅仅关乎一两名球员的得失。
近年来，曼联在转会市场上投入巨资，但成效参差不齐，球队确实引进了布鲁诺·费尔南德斯、利桑德罗·马丁内斯等成功案例；也有不少高价引援未能兑现价值，同时像卡雷拉斯这样的本土青训潜力股未能留住，这种矛盾现象背后，可能指向俱乐部在短期成绩压力与长期建设规划之间的摇摆,以及青训晋升路径与外部引援优先级之间的平衡难题。
该球探强调，一家顶级俱乐部的健康生态，应该是青训产出与精准引援双轮驱动、互为补充。“青训是俱乐部的灵魂和根基，它培养的是对俱乐部有归属感的‘自己人’，而引援则是针对特定位置短板进行的关键补充，两者不应该是非此即彼的关系，放走像卡雷拉斯这样有清晰成长轨迹的青训球员，转而不断在市场上试错，从长远看，对俱乐部文化和财务健康都非益事。”
他还提到，曼联需要建立一个更加稳定和一致的足球哲学，从一线队贯穿至各级青训梯队。“当球队的打法和理念不断变更时，无论是引援还是青训提拔都会变得困难，球员不知道该如何准备，球探也不知道该寻找什么样的人，稳定性是成功规划的基石。”
未来的路：回归传统与拥抱科学的平衡
这位前曼联球探的直言，或许代表了许多关注俱乐部发展人士的心声，曼联拥有辉煌的历史和强大的资源,但其复兴之路需要更多在战略层面的精准与耐心。
卡雷拉斯的“离开”与多古的“未达预期”，像两个警示信号，提示着曼联：在追逐顶级球星和热门新星的同时，绝不能忽视对自家后院钻石的耐心打磨与清晰规划；在利用大数据和全球球探网络进行引援时，必须辅以更人性化、更深入的定性评估和对球员心理、文化适应能力的全面考察。
曼联的复兴，不仅仅需要赛场上的胜利，更需要一个清晰、可持续、融合传统青训价值与现代管理科学的人才战略体系，如何让下一个“卡雷拉斯”能在老特拉福德实现梦想，如何避免下一个“多古”式的投资失误，将是俱乐部管理层需要持续解答的关键课题，只有建立起这样稳健的体系，红魔才能真正重返长期稳定竞争的轨道,重现昔日的辉煌。
